О конкуренции в профессии или Что общего между психологами и парикмахерами Барселоны – Психология о А до Я

О конкуренции в профессии или Что общего между психологами и парикмахерами Барселоны

О конкуренции в профессии или Что общего между психологами и парикмахерами Барселоны


Когда я только приехала в Барселону, мои первые клиенты
говорили мне: “Как здорово, что у нас появился психолог! До этого
никого не было.” Я чувствовала себя немного земским врачом после
обилия специалистов в Москве.
 
А потом коллег стало становится все больше и больше, многие из
них были и до этого. Просто в один момент все решили заявить о
себе.
 
Консультации, коуч-сессии, тренинги и расстановки, семинары и
психологические группы. На какой-то момент стало казаться, что
психологов больше, чем желающих получить их помощь. И это без учета
испанских специалистов.
 
Здесь я столкнулась с проблемой конкуренции. Неважно, печете
вы тортики или делаете маникюр. Рано или поздно настает момент,
когда возникает тревога по поводу своего места.
 
– Как мне выделиться, чтобы меня заметили?
– Что делать, если выбирают не меня?
– “Он(а) лучше меня!!! Я растеряю всех клиентов!”
– “Он(а) украл(а) мою идею!?!?!”
 
Паника, тревога, неуверенность в себе, ощущение
несправедливости, зависть.
Каждый по-своему переживает наличие конкурентов. Можно
запаниковать и “свернуть лавочку”, можно не обращать внимания и
двигаться дальше.
 
Вопрос не в этом, а в том, как чувствовать свою уверенность и
использовать конкуренцию как ресурс?
 
Когда я подумала об этом, я вспомнила, что в Барселоне на одно
здание приходится от одной до трёх парикмахерских. Вы можете себе
представить количество специалистов? 
 
Удивительно, что большинство из них среднего, а то и ниже
среднего качества. Но народ ходит. Испанцам не так важно, насколько
ровно подстригут кончики их волос. Пообщаться, посплетничать – это
да, хлебом не корми. Может, поэтому спрос на парикмахерские услуги
не падает?
 
Интересный момент: можно ли остаться собой и сохранить
уверенность, несмотря на присутствие аналогичных
специалистов.
 
Мой ответ: “Да!”. 
 
С одной стороны, чем больше специалистов на 1 квадратный метр,
тем выше уровень тревоги – “он(а) отбирает мой хлеб!”.
 
Только недавно я поняла, в чем же была моя ошибка.
 
Раньше я видела своих коллег достаточно одинаковыми, и мне
казалось, не выберут одного, пойдут к другому.
 
Я видела различия между коллегами, но не до конца доверяла им.
Мы все – психологи. Как будто этот факт приравнивает всех под одну
гребёнку и побуждает к соперничеству.
 
В какой-то момент внутри что-то перещелкнуло – я увидела,
насколько мы все разные. Потрясающе.
 
Чем ярче я видела различия, тем лучше мне становилось. Я
пришла к тому, что, самый лучший способ завоевать свою аудиторию –
это развивать, усиливать то, что нравится мне самой. Уникальность –
вот решение.
 
Возникла метафора: садовник приезжает на рынок со своими
яблоками. И хоть с виду они одинаковые, каждое из них неповторимо.
У одного бочок покраснее,  у другого аромат ярче. Одно яблоко
с кислинкой, а другое – сладкое, как мёд. 
 
И покупатель выберет то, что ему именно сейчас по душе. Есть
люди, которые жить не могут без душистой “антоновки”, хотя для
других этот сорт яблок “вырви глаз”.
 
Точно также и в профессии. Пекарь вы или педагог, среди других
пекарей или педагогов выберут именно вас. Просто потому, что вы
откликаетесь этому человеку, вы с ним на одной волне. И, может,
похожие булочки продают за соседним прилавком, но этот покупатель
захочет купить именно ваши.
 
Для меня это тоже стало своего рода открытием, когда я думала:
“Ну зачем об этом говорить (писать), итак уже все сказано!”.
Сказано, но не мной. Не с моей подачи. Не от лица моего имени,
опыта, переживаний.
 
Оказывается, можно просто с удовольствием, от души делать то,
что нравится, и люди притянутся естественным образом. Они пойдут не
на проблему, которую вы решаете, а на то, как это делаете именно вы
и никто другой в мире.
 
Мысль, которую раньше я воспринимала как очередной шаблон,
теперь прожита изнутри. Она стала тем импульсом, который
вдохновляет и набирает силу.
 
И ещё один важный момент: я глубоко убеждена, что чужую идею
украсть нельзя. Во-первых, другой человек также взял её откуда-то,
а потому она не его личная, а принадлежит общему полю. Во-вторых,
вы – не его клон, и даже если воплотите эту идею, она прозвучит
сугубо в вашем исполнении. 
 
Я не говорю сейчас о нобелевских открытиях. Я о простых вещах,
вроде стиле прически, теме тренинга, оформлении тортика. Если ваши
идеи, как вам кажется, крадут, можно лишь порадоваться, что вы
вдохновляете других. И если от этого вам горько, обидно, возможно,
вы не до конца уверены в том, что у вас достаточно ресурсов. Как
будто другой, воспользовавшись моей идеей, опустошил, обеднил меня.
Это действительно так?!? Почему это происходит, это тема отдельного
поста.
 
Сегодня я хочу поддержать всех тех, кого периодически
охватывает страх конкуренции и изматывающие сомнения.
 
Одинаковых людей как и одинаковых специалистов не существует.
К вам либо притянутся окружающие, либо нет. Это не зависит от
количества конкурентов. 
 
Порадоваться за них, открыться новым идеям, влюбиться в своё
дело и просто пойти. Это то, во что верю я и что по-настоящему
работает.